1.法学领域招聘中，相关证书、发表文章、知名比赛获奖的含金量是非常大的。如通过了法律职业资格考试、专利代理师考试等，应当写明具体通过的时间，若分数优秀的还应将分数一同写上。如有与目标岗位相匹配领域的文章发表在不错的期刊上，或是参加法律学术竞赛、理律杯、金企鹅等有知名度的比赛，都应在简历中进行突出，其能成为你简历中重要的加分项。
2.对于法学生来说，语言成绩与求职的相关性也非常大。因此如英语六级、托福、雅思等成绩优秀的应当予以突出，有具备其他语言能力的可以在简历中突出，这会为你的求职加分不少。
3.法律专业招聘中，要注意定位目标岗位的具体领域，如诉讼、民事、刑事等，将自身简历匹配度细致到某个法学专业而非仅仅匹配到法学。例如在教育背景的书写中，和目标岗位匹配且分数较高的课程，可以将课程名称和分数排名写上，如申请诉讼领域，就应当突出诉讼法等相关课程的培养与分数。
4.法学方向的就业工作往往对实践能力要求很高，而法学理论到实践又有一定的距离，顶级律所一般都偏爱在本所有实习经历的人，因此对于法学生而言，实习是获得工作的最靠谱机会，在简历中有意识的突出自身的实践能力与实践经验，往往能够帮助你在众多简历中脱颖而出。
二、在简历中如何虚化自己的求职劣势1.学习经历
学分成绩不高的话，就写学校或专业排名，学校或专业排名不高，就挑自身分高的专业课来写。可以运用专业课排名前10%等方式来描述此项。
2.实习经历
无律所实习经历的话，就详细列举某段其它实习中的闪光点，如果无实习经历，就挖掘专业课、学校科研项目及比赛方面的经历，注意描述实习经历时要尽可能与法律实践相结合，去体现自身善于研究、检索、沟通合作等能力，其主要目的还是通过这些描述展示你对目标岗位的匹配度。
3.英语成绩
如果托福雅思等分数不高，可以重点突出自己单项成绩比较高，其中写作分数高或者阅读分数高是律所较为看重的。如没有托福雅思等成绩，可以着重强调自身英语事务能力较强，如自己查阅英文案例、参加模拟法庭、或者在比较法等课程上表现突出等。
三、具体简历制作小技巧tip1：当你在不了解相关岗位职业时，不妨登陆相关招聘网站（如boss直聘），其可以快速锁定城市与工作领域行业，以帮助你了解相关行业岗位招聘要求与城市工资水平待遇等信息。
tip2:使用PPT进行简历修改。将PPT页面大小设置为A4纸，然后通过文本框快速排版。其比word自由度高又比PS等专业软件入门条件低，很适合做简历的简单设计与修改。
tip3:部分简历模版会在显著位置留有大大的“个人简历”四个大字，其在本就需要精练的简历上属于多余的内容，可以尝试将个人照片和基本信息放到这些位置。同时求职意向也可以放在这里。
tip4:简历的简洁性和提交要求等，可能会影响你对附加作品的提交，不妨尝试使用