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由于种种原因,目前的后备干部培训通常采取集中学习、集中培训的方式,目标相对笼统、形式相对单一,致使培养缺乏针对性,培养效果不明显。应根据后备干部队伍建设的实际需求,制定个性化的培养方案。同时,根据工作岗位需要,有计划、有针对性地把后备干部安排到相应的工作岗位上,让他们在实践中边学习、边成长,从而促进后备干部队伍的“人岗相适”。
72、人生应该如蜡烛一样,从顶燃到底,一直都是光明的。萧楚女